Должностные инструкции - инструмент руководства и организации рабочего процесса в Германии
Каждый знает свои задачи. Каждый знает, какие решения он может предпринять. Должностные инструкции — основа всего рабочего процесса. Они документируют обязанности, полномочия, компетенцию и согласованность между отделами, руководителями и сотрудниками. Важно, прежде всего, определить их цель и содействие в организации работы.
Должностные инструкции - это важное средство управления персоналом. С их помощью мы можем структурировать и связанно обосновать:
- обозначение и описание рабочего места на предприятии;
- индивидуальные задачи и ответственность работника;
- сферу его компетентности.
- организованную взаимосвязь с руководителями и управленческой ответственностью.
Рабочее место - это наименьшая единица организации. Она отличается тем, что должностное лицо несет ответственность за свои решения и действия и обладает необходимой квалификацией. Обязанности, умения и навыки должны строго соответствовать друг другу.
Должностные инструкции - вспомогательный механизм любого учреждения. Они являются основой для конкурса на замещение вакантной должности, планирования трудовых ресурсов, свидетельств и удостоверений, реорганизации, квалификации сотрудника и многого другого. Исходя из этого, должностная инструкция незаменима для руководящего звена, она своего рода рамка по координации рабочего процесса и основа личностного развития.
Правильность внедрения данного инструмента зависит от структуры организации и поведения руководства. В идеальном случае должностная инструкция способствует мотивации работника, поскольку она четко распределяет род деятельности, место в коллективе, отделе и на предприятии.
Должностная инструкция - широко стандартизированный инструмент работы, отличающий формой в зависимости от фирмы и вида ее деятельности. Существует огромное количество образцов инструкций, которые следует адаптировать с учетом конкретных условий и требований компании. Должностная инструкция любого учреждения Германии должна содержать следующие части:
- должностные требования;
- цели работы;
- функции сотрудника;
- характеристика личности;
- социальная компетентность;
- профессиональная компетентность;
- деятельность предприятия;
- управленческая компетентность.
Выдержка из должностной инструкции инженера-строителя в Германии
Инженер-строитель выполняет задачи, связанные со строительством зданий и жилых домов в тесном сотрудничестве с архитекторами и градостроителями. Также принимается в расчет возведение офисных зданий, предприятий, общественных сооружений, дорог, мостов и вокзалов, систем переработки и утилизации отходов. Кроме того, важными функциями инженера-строителя являются планирование и проектирование. Поэтому к нему предъявляется большое количество требований. Для четкого выполнения профессиональных обязанностей необходимы основательные знания, полученные во время учебы.
Учеба в ВУЗах предусматривает получение знаний по следующим дисциплинам:
- инженерное строительство;
- строительное управление;
- строительная информатика;
- строительство гидротехнических сооружений
- территориальное планирование
- транспортные сети или пути сообщения
Наряду с выполнением строительных работ большое внимание должно уделяться разработке проектов.
Инженер-строитель ответственен за безопасность возводимых конструкций. Он должен владеть методами применения современной техники. Важную роль в практической работе играют выбор подходящих строительных материалов, соблюдение экономических и экологических принципов, контроль объектов строительства. Издания по теме статьи Просмотров статьи: 12902 с 04.08.2009Ознакомиться с изданиями из категории «Справочники архитектора, проектировщика, строителя» |